Муниципальное образование«Токсовское городское поселение»
8 (81370) 38-025
Глава МО «Токсовское городское поселение»
Глава администрации МО «Токсовское городское поселение»
Проект
внесен Главой муниципального образования
Муниципальное образование
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
___ _________2020 года № ____
г.п. Токсово
Об утверждении Положения о конкурсе
на замещение должности главы администрации
МО «Токсовское городское поселение»
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003№131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областными законами Ленинградской области от 11.02.2015 № 1-оз «Об особенностях формирования органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области», от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», статьей 36 Устава муниципального образования «Токсовское городское поселение», совет депутатов МО «Токсовское городское поселение» (далее также – совет депутатов) принял
РЕШЕНИЕ:
Глава муниципального образования О.В. Ковальчук
Приложение
к решению совета депутатов
от 12 сентября 2019 №37
Положение
о конкурсе на замещение должности главы администрации «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области (далее – поселение), общее число членов и регламент работы конкурсной комиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.
1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:
совет депутатов – совет депутатов муниципального образования «Токсовское городское поселение»;
глава администрации – лицо, назначаемое советом депутатов на должность главы администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определенный Уставом поселения муниципального образования «Токсовское городское поселение»;
конкурсная комиссия (далее также – комиссия) – комиссия, формируемая в порядке, установленном частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом поселения и настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
претендент – физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;
конкурс – проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов и представленных ими документовна предмет их соответствия требованиям раздела 4 настоящего Положения;
кандидат – претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;
контракт – контракт с лицом, назначаемым советом депутатов на должность главы администрации.
1.3. Контракт должен соответствовать:
1) типовой форме контракта, утвержденной областным законом от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»;
2) Уставу муниципального образования «Токсовское городское поселение»;
3) областному закону от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», устанавливающему условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и областными законами.
1.4. Понятия, термины и сокращения, не указанные в пункте 1.2. настоящего Положения, применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в федеральных и областных законах.
2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее – решение об объявлении конкурса).
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимается в течение пяти календарных дней с даты досрочного прекращения полномочий главы администрации.
2.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:
дату, время и место (адрес) проведения конкурса;
проект контракта;
адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов;
лицо, уполномоченное на прием документов и их копий у претендентов;
иные требования, предусмотренные действующим законодательством.
2.3.Решение об объявлении конкурса (в том числе проект контракта) и его условия подлежат опубликованию в газете «Вести Токсово» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.4.Решение совета депутатов о назначении членов конкурсной комиссии принимается не позднее 10 дней с даты вступления в силу решения об объявлении конкурса.
2.5. В случае изменения сведений о дате, времени, месте проведения конкурса решение совета депутатов об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации с учетом указанных изменений публикуется в том же периодическом издании, что первоначальное решение об объявлении конкурса. Течение 20-дневного срока начинается с момента публикации решения совета депутатов об изменении даты проведения конкурса на замещение должности главы администрации с учетом изменений.
3.1. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 6 (шесть) человек.
Половина членов конкурсной комиссии назначается советом депутатов муниципального образования «Токсовское городское поселение», а другая половина – главой администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области.
Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.
Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя комиссии или его заместителя.
Голосование на заседаниях комиссии осуществляется после удаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, иных лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии.
Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.
3.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии
3.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствовавшие на заседании члены комиссии.
3.8. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
дата, время и место проведения заседания комиссии;
состав членов комиссии, участвующих в заседании;
список претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
повестка дня заседания комиссии;
краткое изложение выступлений членов комиссии;
краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
перечень вопросов, заданных претендентам (излагаются в полном объеме);
перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам (излагаются в полном объеме);
оценки, выставленные претендентам по результатам индивидуального собеседования;
итоги голосования;
решения, принятые на заседании комиссии;
приложения к протоколу.
3.9. Заседания комиссии проводятся открыто, за исключением процедуры голосования, предусмотренной пунктом 3.6 настоящего Положения.
3.10. Конкурсная комиссия:
1) организует проведение конкурса;
2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
3) осуществляет прием документов от структурного подразделения (должностного лица) совета депутатов или администрации (по согласованию), уполномоченного на прием документов и их копий от претендентов, их хранение и возврат;
4) оценивает претендентов и представленные им документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения;
5) принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
4.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
4.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (либо граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 указанного выше Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.4. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатам требования, не предусмотренные настоящим разделом.
4.5. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у претендента обстоятельств, указанных в статье 13 Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.6. Претендент лично представляет должностному лицу, уполномоченному на прием документов и их копий, следующие документы:
1) заявление установленной формы (приложение № 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Приложение №2);
3) паспорт и его копию;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в порядке, установленном областным законом Ленинградской области от 20.01.2020 N 7-оз "Об отдельных вопросах реализации законодательства в сфере противодействия коррупции гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, а также лицами, замещающими указанные должности";
11) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) две цветные фотографии размером З х 4 см;
13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.7. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.8. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в подпункте 4.6, представляются в конкурсную комиссию претендентами лично в течение десяти рабочих дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решении об объявлении конкурса.
4.9. При приеме документов и их копий от претендентов:
1) не допускается отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
2) составляется два экземпляра описи полученных от претендента документов и их копий, заверенных подписью должностного лица, принявшего документы, вручается один экземпляр такой описи претенденту;
3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением совета депутатов, должностное лицо, принявшее документы, передает их по описи секретарю конкурсной комиссии.
5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:
предварительная квалификация;
индивидуальное собеседование.
На этапе предварительной квалификации конкурсная комиссия выявляет соответствия или несоответствия претендента и представленных им документов требованиям, установленным разделом 4 настоящего Положения, проводит мероприятия организационно-подготовительного характера, принимает и рассматривает документы, утверждает круг вопросов для собеседования, проверяет достоверность документов и предоставленных сведений.
5.3. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:
1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства;
2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса, в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
5) в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса, в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
6) утверждает вопросы для индивидуального собеседования.
5.4. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса.
5.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
5.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности главы администрации, на замещение которой претендуют кандидаты.
5.7. Кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, представившего документы первым.
5.8. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Ленинградской области, муниципальных правовых актов муниципального образования, необходимых для исполнения обязанностей по должности главы администрации, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по должности главы местной администрации муниципального образования.
5.9. Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по должности главы администрации.
5.6. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
5.7. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата.
Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) (Приложение №4) с указанием всех фамилий претендентов. Член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по десятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии. Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии.
Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в сводную ведомость итогов собеседования (Приложение №5) и в протокол и объявляет членам комиссии.
5.8. По результатам индивидуального собеседования комиссия составляет и утверждает список кандидатов, куда включаются не менее двух претендентов, набравшие по результатам индивидуального собеседования более 70% от максимально возможного количества баллов.
5.9. Список кандидатов вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в совет депутатов не позднее трех календарных дней со дня проведения конкурса.
5.10. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
5.11. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
представления документов на участие в конкурсе менее чем двумя претендентами;
неявки всех претендентов на конкурс;
участия в конкурсе менее двух претендентов;
если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 70 % от максимально возможного количества баллов.
5.12. В случае непринятия советом депутатов муниципального образования решения о назначении на должность главы администрации муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, совет депутатов муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса, которое оформляется правовым актом совета депутатов муниципального образования, а глава муниципального образования до назначения советом депутатов муниципального образования на указанную должность кандидата по результатам конкурса назначает исполняющего обязанности главы администрации муниципального образования из числа заместителей главы администрации в соответствии с уставом муниципального образования.
6.1.Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято советом депутатов поселения не позднее 5 календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в совет депутатов поселения протокола заседания.
6.2.Кандидат на должность главы администрации, не представивший копию справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с отметкой о приеме государственным органом Ленинградской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, советом депутатов не рассматривается и на голосование не выносится.
6.3.Результаты конкурса, а также решение совета депутатов поселения о назначении кандидата на должность главы местной администрации могут быть обжалованы участниками конкурса в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.4.Принятое решение совета депутатов поселения о назначении главы администрации подлежит официальному опубликованию в газете «Вести Токсово».
6.5. На основании решения совета депутатов поселения глава муниципального образования заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня принятия решения о назначении главы администрации.
6.6. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в совет депутатов поселения.
6.7. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.
Приложение 1
к Положению о конкурсе на замещение должности
главы администрации муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
В совет депутатов
муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
от ___________________________,
(фамилия и инициалы)
проживающего по адресу: __________________
(указать адрес и телефон)
__________________________
_______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя и отчество)
прошу зарегистрировать меня для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования«Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, назначенном на ___________________________ советом депутатов муниципального
(указать дату проведения конкурса)
образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области.
Приложение: указать перечень документов
Подпись: _________ ___________(расшифровка подписи)
«__»________ 20__ г.
Приложение 2
к Положению о конкурсе на замещение должности
главы администрации муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
В совет депутатов
муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
(форма)
АНКЕТА
|
|
Место |
|
|||||||
|
|
Фа1.Фамилия |
|
|
|
|
||||
|
|
ИИмя |
|
|
|
|||||
|
|
Отчество |
|
|
|
|
||||
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна). |
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите). |
|
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому. |
|
|
5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). |
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно). |
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государствен-ной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены). |
|
|
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации). |
|
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется). |
|
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес |
|
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства |
Фамилия, имя, |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
14(1). Гражданство (подданство) мужа (жены). Если муж (жена) не имеет гражданства Российской Федерации или, помимо гражданства Российской Федерации, имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)
(серия, номер, кем и когда выдан)
(серия, номер, кем и когда выдан)
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
|
“ |
|
” |
|
|
|
Подпись |
|
|
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
|
“ |
|
” |
|
2 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
|
Приложение 3
к Положению о конкурсе на замещение должности
главы администрации муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
Конкурсный бюллетень
(оценочный лист)
Член комиссии ______________________________
(Фамилия, инициалы)
|
№ п/п |
Ф.И.О. претендента |
Квалификационные требования |
Итого |
||||
|
Образование |
Стаж работы |
Знание законодательства |
Знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы |
Оценка позиции в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов |
|||
|
5 - 10 |
5 -10 |
0 - 10 |
0 - 10 |
0 - 1 |
|||
|
1. |
Ф.И.О. 1 |
|
|
|
|
|
|
|
… |
… |
|
|
|
|
|
|
|
N. |
Ф.И.О. N |
|
|
|
|
|
|
Примечание: максимальное число баллов – 41;
70% от максимального числа баллов - 29;
Приложение 4
к Положению о конкурсе на замещение должности
главы администрации муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
Критерии оценки
соответствия претендентов квалификационным требования
- высшее образование – специалитет - 5 баллов;
- высшее образование – магистратура - 6 баллов;
- высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации - 8 баллов;
Повышающий критерий: наличие ученой степени - +2 балла.
- четыре года муниципальной (государственной гражданской) службы или пять лет работы по специальности, направлению подготовки - 5 баллов;
- от 6 до 10 лет муниципальной (государственной гражданской) службы или от 8 до 12 лет работы по специальности, направлению подготовки - 8 баллов;
- свыше 10 лет муниципальной (государственной гражданской) службы или свыше 15 лет работы по специальности, направлению подготовки - 10 баллов;
- замещение не менее трех лет государственной должности или не менее 5 лет муниципальной должности (на постоянной основе) при общем стаже муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 4 лет - 10 баллов.
Приложение 5
к Положению о конкурсе на замещение должности
главы администрации муниципального образования
«Токсовское городское поселение»
Всеволожского муниципального района
Ленинградской области
Сводная ведомость
итогов собеседования с претендентами
|
Фамилия, инициалы члена комиссии |
Фамилия, инициалы члена комиссии 1 |
Фамилия, инициалы члена комиссии 2 |
Фамилия, инициалы члена комиссии 3 |
Фамилия, инициалы члена комиссии 4 |
Фамилия, инициалы члена комиссии 5 |
Фамилия, инициалы члена комиссии 6 |
ИТОГО |
|
Фамилия, инициалы претендента |
|||||||
|
Фамилия, инициалы 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
Фамилия, инициалы N |
|
|
|
|
|
|
|
Секретарь комиссии _______________________________________
(Фамилия, инициалы)
Скачать