22 февраля 2024

О проведении отбора кандидатов на включение в кадровый резерв администрации 

«Проводится отбор на включения в кадровый резерв администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области по старшим должностям муниципальной службы категории «Специалисты»:

- главный специалист отдела земельно-имущественных отношений;

- ведущий специалист отдела ЖКХ и строительства.

В кадровый резерв отбирают лиц в возрасте не старше 45 лет, имеющих высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы и обладающих высокими профессиональными и нравственными качествами, безупречных в выполнении служебных обязанностей и способных организовать эффективную работу подразделения.

В кадровый резерв включаются лица, замещающие должности муниципальной службы муниципального образования, а также занимающие должности в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, имеющие необходимое образование, стаж муниципальной службы, опыт работы с учетом специализации и отвечающие иным квалификационным требованиям по соответствующим должностям.

Для зачисления в кадровый резерв представляются:

Гражданином:

- заявление на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению о зачислении в кадровый резерв, собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, стажировке, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копии документов, подтверждающих стаж работы (трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность).

Муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования, в котором претендует на зачисление в кадровый резерв:

- заявление на имя представителя нанимателя о зачислении в кадровый резерв.

Муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в иных органах местного самоуправления муниципального образования:

- заявление на имя представителя нанимателя о зачислении в кадровый резерв;

- анкета, заверенная кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

Максимальный численный состав кадрового резерва на каждую резервируемую должность не ограничен.

Муниципальный служащий может быть включен в кадровый резерв на замещение нескольких должностей.

Муниципальный служащий, включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен на другую должность, в том числе в ином структурном подразделении, в случае его соответствия квалификационным требованиям.

Кандидат на включение в кадровый резерв представляет указанные документы в отдел по связям с общественностью и социальной работе (далее – Отдел) администрации МО "Токсовское городское поселение" (адрес нахождения: г.п. Токсово, Ленинградское шоссе д.55А., каб. № 6).

Документы представляются в Отдел в течение 30 дней (до 22.03.2024) со дня опубликования объявления о проведении Отбора кандидатов в кадровый резерв.

Представление заведомо ложных документов, а также несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Заседание комиссии по рассмотрению документов, представленных кандидатами, и собеседование с кандидатами проводится не позднее чем через 10 дней после даты окончательного срока приема документов.

О дате проведения собеседования и рассмотрения документов кандидаты оповещаются Отделом не позднее, чем за 3 дня до заседания комиссии.

В случае неявки кандидата без уважительной причины на заседание комиссии для рассмотрения его документов и участия в собеседовании, комиссия вправе не рассматривать вопрос включения в кадровый резерв данного кандидата.

По результатам проведенного отбора комиссией принимается решение:

о включении кандидата в кадровый резерв;

об отказе во включении в кадровый резерв.

Приложения:

Анкета

Заявление